사람인, 잡코리아 연봉 정확도는? 연봉정보 정확한 사이트 추천

취업 준비나 이직을 고민할 때 가장 먼저 확인하는 것이 바로 연봉 정보입니다. 많은 분들이 사람인이나 잡코리아 같은 취업 사이트에서 연봉 데이터를 참고하고는 하는데요. 하지만 같은 기업이라도 사이트마다 제공하는 연봉 정보가 크게 차이 나는 경우도 있어서 연봉 정확도에 대해서 믿지 못하는 경우도 있습니다.

이 글에서는 사람인과 잡코리아의 연봉정보 신뢰도에 대해서 알아보고 더불어 연봉정보 정확한 사이트에 대해서도 같이 확인을 해보도록 하겠습니다.

※ 이 글은 참고용입니다. 실제 연봉 조건은 회사별, 개인별로 다를 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

사람인 연봉정보 정확할까?

사람인 연봉정보는 여러 출처의 데이터가 복합적으로 구성되어 있습니다. 기업이 직접 제공한 공식 자료와 국민연금 등 공공 데이터, 언론 보도 자료 그리고 사용자들이 직접 입력한 정보가 혼합되어 있습니다. 또한 AI 머신러닝 기술을 활용해 약 40만 개 기업, 500만 건 이상의 데이터를 분석하여 정보의 정확도를 높이고 있는데요.

평균 최저 최고 연봉은 물론이고 직무별, 연령별, 직급별 연봉 정보까지 세분화하여 제공합니다. 

사람인 연봉정보의 신뢰도는 기업 규모에 따라 차이가 있습니다. 데이터가 많이 축적된 대기업이나 중견기업의 경우는 비교적 신뢰도가 높은 편입니다. 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 국민연금 등 공식 자료가 반영되어 있어 실제 연봉과 큰 차이가 나지 않는 경우가 많습니다.

반면 중소기업이나 정보 공개가 적은 회사는 상대적으로 사용자 입력 데이터의 비중이 높기 때문에 편차가 있을 수가 있습니다. 제가 실제로 중소기업 취업 준비 시 확인했던 한 기업의 연봉 정보는 실제 채용 공고와 약 10% 정도 차이가 났습니다. 

사람인 측에서도 "실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으므로 참고 자료로 활용하라"고 명시하고 있습니다. 즉 연봉 정확도 측면에서 참고는 가능하지만 100% 믿고 결정을 내리는 것은 위험할 수 있습니다.

사람인 연봉정보 확인하기

잡코리아 연봉정보 정확할까?

잡코리아 연봉정보도 마찬가지로 주로 전·현직자들의 입력 데이터와 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 기반으로 합니다. 기업별, 직급별, 연도별, 월별로 연봉 통계를 제공하며 실제 수령액을 계산해볼 수 있는 기능도 지원하고 있습니다. 잡코리아의 가장 큰 특징은 연봉 정보뿐만 아니라 해당 기업 업계 평균연봉 순위도 보여주고 있어 내가 받는 연봉이 어디쯤인지 확인을 할 수가 있다는 점입니다.

잡코리아도 사람인처럼 대기업, 중견기업의 경우는 데이터가 많이 모여 평균값이 꽤 신뢰할 만하지만 중소기업이나 샘플이 적은 기업은 편차가 큰 경우가 많습니다. 

잡코리아 역시 "성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를수 있기 때문에 실제 연봉과 차이가 발생할 수 있다"며 참고용으로만 활용할 것을 권장하고 있습니다.

두 사이트 모두 연봉 정확도 측면에서 참고할만 합니다. 실제로 정확한 경우도 있기 때문에 직업 선택에 있어서 참 좋은 자료들을 제공하고 있다고 보면 되겠습니다.