사람인 포지션제안 받기 기능을 활성화 하면 직접 입사지원을 하지 않아도 기업으로부터 입사 제안과 면접 기회를 얻을 수 있어 매우 유용합니다. 하지만 때로는 개인 사정이나 현재 상황에 따라 이러한 제안을 받고 싶지 않을 때도 있죠. 오늘은 사람인 포지션제안 받기, 안 받기 설저 방법에 대해서 간단하게 알아보겠습니다.
사람인 포지션제안 받기 설정 방법
사람인 포지션제안 받기의 설정 방법은 생각보다 간단합니다. 바로 설정을 해보세요.
1. 사람인에 로그인한 후 상단 메뉴에서 MY 홈으로 이동합니다.
2. 왼쪽 메뉴에서 이력서/자소서 > 이력서 관리를 클릭합니다.
3. 등록된 이력서 제목 옆에 수정 버튼을 클릭합니다. 혹 제안 받지 않을래요라고 표시가 되어 있는 항목을 클릭합니다.
4. 이력서 수정 페이지 하단에서 적극 구직 중이에요 제안 받을래요, 좋은 포지션이 잇따면 제안 받을래요 옵션을 선택합니다.
5. 연락처 공개 여부도 함께 설정할 수 있습니다. (전화번호, 이메일 등)
6. 설정이 끝나면 작성완료 버튼을 클릭하여 변경사항을 적용합니다.
여기서 중요한 점은 적극 구직 중이에요와 좋은 포지션이 있다면 두 옵션의 차이인데 적극 구직 중 옵션은 말 그대로 현재 적극적으로 구직 활동 중임을 나타내며 더 많은 제안을 받을 가능성이 높습니다. 반면 좋은 포지션이 있다면은 현재 재직 중이지만 더 좋은 기회가 있다면 고려해볼 수 있다는 의미로 해석을 하면 됩니다.
사람인 포지션제안 안 받기 설정하는 방법
포지션제안을 받다가 여러 가지 이유로 더 이상 제안을 받고 싶지 않을 때가 있습니다. 취업에 성공했거나 잠시 구직 활동을 중단하고 싶거나 또는 불필요한 제안이 너무 많이 와서 피로감을 느낄 때 등 다양한 상황이 있을 수 있죠.
1. 사람인에 로그인한 후 상단 메뉴에서 MY 홈으로 이동합니다
2. 왼쪽 메뉴에서 이력서/자소서 -> 이력서 관리를 클릭합니다.
3. 등록된 이력서 제목 옆에 있는 수정 버튼을 클릭합니다
4. 이력서 수정 페이지 하단에서 제안 받지 않을래요 옵션을 선택합니다.
5. 작성완 버튼을 클릭하여 변경사항을 적용합니다
이렇게 설정하면 더 이상 기업으로부터 포지션제안을 받지 않게 됩니다.
마무리
지금까지 사람인 포지션제안 받기 설정부터 안 받기 설정에 대해서 자세히 알아봤습니다. 구직 활동은 적극적으로 지원하는 것도 중요하지만 이런 포지션제안 기능을 잘 활용하면 더 다양한 기회를 얻을 수 있습니다.